我院广开言路扎实开展落实谈心谈话全覆盖

       为进一步加强领导班子思想政治建设工作，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，强化干部日常管理教育监督，市妇儿中心医院按照市卫计委的统一部署和要求，从2017年2月中旬至3月上旬历时近一个月，深入开展以“新一年再创新业绩”为主题的谈心谈话全覆盖活动，参加谈心谈话的主要有院领导班子9人，找谈对象达到200余人，涉及全院中层干部和部分职工。谈心谈话以集体谈和个别谈的方式分两轮进行。第一轮党政一把手与班子成员、党委委员、纪委委员及重点岗位负责人深入谈，谈话以集体会议的方式进行。第二轮领导班子成员根据联系分工负责科室，对科室负责人及其他干部职工分别谈。
       院长郑强和党委书记林永红在与党政领导班子成员谈话中强调：要站在我市创建国家中心城市的高度，认真领会理解我市“157”总体发展思路对医院发展建设的导向，不断强化院班子、院党委的工作执行力；要依法依规从严管理，突出“质量、安全、科研、教学”等核心竞争力，加快重点项目推进；要着力抓好“对标先进、崇德尚实”主题教育活动，对标国际前沿和国内领先技术，不断夯实医院整体综合实力，通过切实有效的工作，有力推进医院建设成为“西部一流、全国知名”的妇女儿童医院。各分管院领导在与相关科室干部、职工谈心谈话中，从强化政治纪律，认真履职促发展，打造精干、干净的医疗业务团队等方面入手。
        通过这次开展干部全覆盖谈心谈话，院领导班子与全院干部职工谈问题、找原因、明方向、寻共识，做到推心置腹、坦诚相见，积极营造了良好的谈心谈话氛围，引导全院干部职工改进作风、形成共识、加强团结，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。全院干部职工上下一心，纷纷表示将以此为契机，振奋精神，对标先进，强化责任，以良好的精神状态和务实的工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会胜利召开。